ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบการจ้างงานคนต่างด้าวที่กำหนดไว้ในประเทศไทย เมื่อคนต่างด้าว มีความประสงค์จะทำงานในประเทศไทย คนต่างด้าวจะต้องได้รับใบอนุญาตพำนักในประเทศไทยและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ในประเทศไทย ท่านไม่สามารถทำงานในประเทศไทยได้หากมีเพียงใบอนุญาตพำนัก (วีซ่า) เท่านั้น ท่านต้องขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) เสมอ หลังจากเดินทางเข้ามาในประเทศไทย ต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) เป็นลำดับแรก การยื่นขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) สามารถดำเนินการได้ ณ กระทรวงแรงงานซึ่งมีเขตอำนาจตามสถานที่ตั้งบริษัทที่ทำงานอยู่ หรือศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานแบบ ONE STOP SERVICE การขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) มิใช่เรื่องง่ายที่ใคร ๆ ก็สามารถทำงานถึงแม้ว่าจะมีบริษัทตั้งอยู่ในประเทศไทย หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะออกใบอนุญาตทำงานให้โดยพิจารณาอย่างครอบคลุม จากประวัติการทำงาน ทักษะ ความสามารถ และประสบการณ์ของ “บริษัท” และ “รายบุคคล” ของคนต่างด้าวที่ประสงค์จะทำงานในประเทศไทย ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากสำหรับการยื่นและขอใบอนุญาตทำงานให้กับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่หรือผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานบริษัทที่ส่งคนต่างด้าวมา ประจำที่ประเทศไทยหรือบริษัทที่จ้างคนต่างด้าวใหม่ต้องระมัดระวังในข้อนี้ นอกจากนี้ยังมีบางสาขาอาชีพที่รัฐบาลไทยห้ามมิให้รับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานโดยเด็ดขาด
หากท่านทำงานโดยไม่ได้รับใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) หรือทำงานในวิชาชีพที่ต้องห้าม ท่านจะได้รับโทษปรับ ดังนั้นสิ่งสำคัญคือทั้งฝ่ายนายจ้างและฝ่ายที่ถูกจ้างต้องทำความเข้าใจถึง กฎเกณฑ์ต่าง ๆ เป็นอย่างดี
กรมแรงงานจะเป็นผู้กำหนดระยะเวลาการอนุญาตสำหรับใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) โดยพิจารณาจากรายละเอียดในการยื่นขอ ตามปกติจะออกให้เป็นระยะเวลา 1 ปี ทั้งนี้อาจออกให้เป็น ระยะเวลา 3 เดือน 6 เดือน 1 ปี หรือ 2 ปีขึ้นอยู่กับรายละเอียด (สำหรับบริษัทที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขพิเศษ) อายุของใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ที่ออกให้และระยะเวลาของใบอนุญาต พำนัก (วีซ่า) นั้นไม่มีความเกี่ยวข้องกัน ท่านสามารถต่ออายุระยะเวลาการอนุญาตได้
หมายเหตุ: หากใบอนุญาตทำงานของคุณหมดอายุ วีซ่า (ใบอนุญาตพำนัก) ของคุณก็จะหมดอายุเช่นกัน
แม้ว่าวีซ่า จะยังไม่หมดอายุก็ตาม โปรดระมัดระวัง
แม้ว่าวีซ่า จะยังไม่หมดอายุก็ตาม โปรดระมัดระวัง
หลังจากได้รับใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ควรจัดเตรียมเอกสารสำคัญประกอบการยื่นให้ พร้อมตั้งแต่ปีถัดไป ใบอนุญาตทำงานสามารถต่ออายุในประเทศไทยได้ มีข้อควรระวังคือหากพ้น วันหมดอายุไปแล้วจะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานใหม่อีกครั้ง
มีบางกรณีที่ควบตำแหน่งงานทั้งในบริษัทลูกและกลุ่มบริษัททั้งนี้ขึ้นอยู่กับบุคคลที่ทำหน้าที่รับชอบในบริษัท ในกรณีที่ควบตำแหน่งงาน ให้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานของบริษัทหลักก่อนเป็นลำดับแรก จากนั้นจึงยื่นขอใบอนุญาตสำหรับบริษัทที่จะควบตำแหน่ง (แบบคำขอ ตท.6) และหากได้รับการอนุญาตใบอนุญาตดังกล่าวจะถูกระบุเพิ่มเติมลงในใบอนุญาตทำงานเดียวกันนี้ โปรดทราบว่าท่านอาจไม่ได้รับอนุญาตให้ควบตำแหน่งงาน สำหรับใบอนุญาตทำงานที่อยู่ภายใต้กรอบของการส่งเสริมการลงทุน BOI
กิจกรรมบางอย่างอาจได้รับการยกเว้นจากกรอบ “การทำงาน” ในประเทศไทย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับรายละเอียดการทำงาน
การยื่นขอใบอนุญาตทำงานในกรุงเทพฯ ประเทศไทย เอกสารที่ต้องใช้จะแตกต่างกันตามประเภทธุรกิจและรูปแบบของบริษัท (เช่น บริษัทสาขาในไทย หรือสำนักงานผู้แทน ฯลฯ) โดยทางบริษัทที่จ้างงานจะต้องแสดงเอกสารที่แสดงถึงลักษณะธุรกิจ ขนาดของบริษัท เอกสารยืนยันการจ้างงาน ฯลฯ ส่วนทางพนักงานจะต้องจัดเตรียมเอกสารที่แสดงถึงตำแหน่งหน้าที่ การศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และความสามารถในการถ่ายทอดเทคโนโลยี เป็นต้นที่นี่จะอธิบายเฉพาะกรณีที่ขออนุญาตทำงานในบริษัทที่จดทะเบียนในประเทศไทยในรูปแบบทั่วไป
※รายการเอกสารด้านล่างเป็นรายการทั่วไป เอกสารที่ต้องใช้จริงอาจเพิ่มขึ้นหรือลดลงตามลักษณะของงานหรือประวัติของผู้สมัคร รวมถึงข้อกำหนดของสำนักงานแรงงานในแต่ละเขตที่ดูแลรับผิดชอบ กรุณาตรวจสอบรายละเอียดกับเจ้าหน้าที่ของเราก่อนเตรียมเอกสาร
หากต้องการเปลี่ยนงานในประเทศไทย ท่านต้องทราบถึงขั้นตอนการขอวีซ่าใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ที่มีอยู่ในปัจจุบัน วิธีการหนึ่งคือหลังออกจากงานแล้ว ท่านสามารถเดินทางออกจากประเทศไทยไปก่อนเพื่อขอใบอนุญาตพำนัก (Non-Immigrant Visa “B”) ใหม่ และเปลี่ยนงานหลังจากเดินทางกลับเข้าประเทศอีกครั้ง นอกจากนี้ยังมีบางกรณีที่ท่านสามารถดำเนินขั้นตอนการเปลี่ยนงานในประเทศไทยได้โดยท่านยังสามารถดำเนินขั้นตอนการเปลี่ยนงานภายในประเทศท่านไม่ต้องเดินทางออกนอกประเทศ หากท่านต้องการเปลี่ยนงานหรือเปลี่ยนวีซ่าใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) โดยไม่เดินทางออกจากประเทศไทย ท่านต้องจัดเตรียมให้พร้อมล่วงหน้าเนื่องจากเวลาในการยื่นคำร้องมีจำกัด
ขั้นตอนการขอเปลี่ยนวีซ่าในประเทศไทยมีดังนี้
มีบางกรณีที่ไม่สามารถเปลี่ยนภายในประเทศไทยได้ สำหรับท่านที่กำลังพิจารณาเปลี่ยนงาน หรือ บริษัทที่กำลังพิจารณาจ้างงาน โปรดสอบถามขั้นตอนในการเปลี่ยนก่อนเปลี่ยนงานหรือจ้างงาน เพื่อให้สามารถดำเนินขั้นตอนได้อย่างราบรื่นเมื่อเปลี่ยนงาน ความร่วมมือจากหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่ และบริษัทที่ท่านกำลังจะย้ายไปร่วมงานคือสิ่งสำคัญที่ขาดไม่ได้ ในกรณีที่ออกจากงาน เราขอแนะนำให้ท่านปฏิบัติตามขั้นตอนอย่างเป็นทางการ ตามข้อกำหนดของหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่
ในกรณีที่ออกจากงานหรือกลับไปประจำตำแหน่งที่ญี่ปุ่น ท่านต้องยกเลิกใบอนุญาตพำนัก (วีซ่า) และ ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ก่อนเสมอ หากเดินทางออกนอกประเทศโดยมิได้ดำเนินการยกเลิก ในอนาคตเวลาที่ท่านดำเนินขั้นตอนเพื่อเข้ามาทำงานที่ประเทศไทย อาจเกิดปัญหาได้เมื่อมีการตรวจเทียบกับบันทึกในอดีต ในกรณีที่ท่านมีความประสงค์จะออกจากงานหรือเดินทางกลับประเทศของตน โปรดดำเนินการยกเลิกให้เสร็จสิ้น สำหรับขั้นตอนการยกเลิก เอกสารใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) จะถูกส่งคืนไปยังบริษัทที่ท่านสังกัดอยู่ ฝ่ายบริษัทจะเป็นผู้รายงานการยกเลิกต่อกระทรวงแรงงาน (ไม่มีกฎเกณฑ์เฉพาะ อย่างไร ก็ตามเราขอแนะนำให้ท่านดำเนินการตามขั้นตอนโดยเร็ว) ส่วนการยกเลิกใบอนุญาตพำนัก (วีซ่า) ท่านต้องจัดเตรียมเอกสารสำคัญให้พร้อม เพื่อยื่นเรื่องวันออกจากงานและดำเนินการยกเลิกต่อสำนักตรวจคนเข้าเมือง หรือศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (One Stop Service) ท่านจะต้องเดินทางออกนอกประเทศภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้ ณ ตอนที่ยื่นคำร้องในกรณีที่ออกจากงาน นอกจากขั้นตอนการยกเลิกแล้ว ท่านควรขอรับหนังสือรับรองการทำงาน แบบฟอร์มสำหรับแสดงรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปี (ภ.ง.ด. 91) และสำเนาใบอนุญาตทำงานจากนายจ้างคนสุดท้าย ท่านต้องใช้เอกสารเหล่านี้เมื่อดำเนินขั้นตอนยื่นเรื่องมาทำงานในประเทศไทยอีกครั้ง โปรดเก็บรักษาไว้ให้ดี
เราได้อธิบายรายละเอียดโดยสังเขปของศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานแบบ One Stop Service ไปแล้ว ในที่นี้จะอธิบายเกี่ยวกับ “ธุรกิจที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน BOI” ซึ่งถือเป็นบริษัทในกลุ่มเป้าหมาย BOI (Board of Investment), คณะกรรมการส่งเสริมการลงทุนแห่งประเทศไทย ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการลงทุนของไทย หากท่านเป็นธุรกิจที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน BOI ท่านจะได้รับสิทธิพิเศษหลากหลาย มีมาตรการพิเศษเกี่ยวกับสิทธิและสิทธิประโยชน์ด้านภาษี เช่น ภาษีนำเข้า ภาษีนิติบุคคล ฯลฯ รวมถึงสิทธิของผู้ถือหุ้น และกรรมสิทธิ์ที่ดิน เป็นต้น นอกจากนี้ ตามที่อธิบายไว้ “ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (One Stop Service)” ท่านยังสามารถใช้สิทธิพิเศษสำหรับการดำเนินขั้นเพื่อขอ ใบอนุญาต (Work Permit) และใบอนุญาตพำนัก (วีซ่า) ได้อีกด้วย
ด้านล่างนี้คือธุรกิจที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน BOI รวมถึงผู้ขออนุญาตทำงานที่ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (One Stop Service) ตัวอย่างวิธีการและเอกสารสำหรับการยื่นของใบอนุญาต (Work Permit) และใบอนุญาตพำนัก (วีซ่า)
| ขั้นตอน | ระยะเวลา | รายการอ้างอิง |
|---|
| การเดินทางเข้าประเทศไทย | ออกใบอนุญาตพำ นักระยะเวลา 90 วันที่สนามบิน ※การขอวีซ่าประเภททำ งานชั่วคราว (Non-Immigrant Visa “B”) นอกประเทศไทย |
|---|
| STEP① การยื่นขออนุมัติตำแหน่ง | ประมาณ 5 วัน | หากบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน BOI ต้องการจ้างงานคนต่างด้าว ต้องยื่นชื่อตำแหน่งที่จะรับเข้าทำงานและเนื้อหาธุรกิจต่อ BOI เพื่อขอการอนุมัติ การยื่นคำขอทั้งหมด ดำเนินการแบบออนไลน์ผ่านทางเว็บไซต์ ≪STEP① การยื่นขออนุมัติตำแหน่งและเอกสารสำหรับการยื่น≫
|
|---|
| STEP② การยื่นขออนุมัติบุคคล | ประมาณ 3 วัน | ยื่นและขออนุมัติด้วยชื่อจริงและนามสกุลจริงของคนต่างด้าวสำหรับตำแหน่งที่ได้รับการอนุมัติใน STEP ① ≪STEP② การยื่นขออนุมัติบุคคลและเอกสารสำหรับการยื่น≫
|
|---|
| การออกหนังสือรับรองโดย BOI | เมื่อได้รับการอนุมัติ ทาง BOI จะออกหนังสือรับรองไปยัง กระทรวงแรงงานและสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หนังสือรับรองนี้จะระบุชื่อบุคคล ชื่อตำแหน่ง และระยะเวลาสิ้นสุดการอนุมัติ |
|---|
| การยื่นคำร้องและรับ ใบอนุญาต(Work Permit) และวีซ่าพำนัก | 1 วัน | นำหนังสือรับรองจาก BOI ไปที่ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (One Stop Service) เพื่อยื่นคำร้องและขอรับ Work Permit (ใบอนุญาตทำงาน) และใบอนุญาตพำนัก (วีซ่า) ระยะเวลาสิ้นสุดการอนุมัติของใบอนุญาตทั้งสองประเทศจะเป็นไปตามที่ระบุไว้ในหนังสือรับรองของ BOI ระยะเวลาสิ้นสุดการอนุมัติของใบอนุญาตทั้งสองประเภทจะเป็นไปตามที่ระบุไว้ในหนังสือรับรองจาก BOI ทั้งนี้อาจออกให้เป็นระยะเวลานาน 2 ปีขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน ต้องยื่นคำร้องภายใน 30 วันนับตั้งแต่วันที่ออกหนังสือรับรองโดย BOI ท่านสามารถยื่นและขอรับใบอนุญาตกลับเข้าประเทศในวันเดียวกันได้ ≪เอกสารที่จำเป็น≫
|
|---|
| การรรายงาน 90 วัน (การรายงานที่พักอาศัย ) | １วัน | ผู้ที่พำนักอยู่เกิน 90 วันต้องรายงานตัวต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ทุก 90 วัน |
|---|
Blue Assistance Co., Ltd.
ブルーアシスタンス 株式会社
医療アシスタンス業務
medical@blue-assistance.co.th
ビザ&労働許可証コンサルタント業務
visa@blue-assistance.co.th
