タイで就労するためには、ワークパーミット（WP）と、就労ビザ（Non-B）もしくはタイ人配偶者のビザ（Non-O）を取得している必要があります。

今回は、タイで仕事を辞めた時にNon-Bビザ（一般企業・BOI企業のための就労ビザ）を持っている方が行うキャ ンセル手続きについて説明します。

これから転職や日本や本帰国のためにキャンセルが必要な方は、ぜひご参考にしてください。

■ キャンセルの必要性

就労ビザ（Non-B）は、雇用終了と同時に無効となるため、キャンセル手続きを行わずにそのままタイ国内に滞在した場合、その期間は不法滞在（オーバーステイ）として記録され、将来のビザ申請や入国審査で不利になるほか、滞在期間が長期に及ぶ場合は、罰金や再入国禁止の対象となる可能性があります。

一方、雇用終了前に出国した場合、ビザおよびワークパーミット（WP）は有効なため、不法滞在にはなりません。

ただし、そのままビザのキャンセルが行われない場合、「ビザとWPの終了処理が適切に行われていない」という不整合が移民局の記録に残り、将来のビザ申請や入国審査で問題となる可能性があります。

また、WPをキャンセルせず、そのままにしておくと、会社の外国人雇用の枠が埋まってしまい、次の外国人が雇用できない可能性がありますのでご注意ください。

【参考】

キャンセルの申請期間：

・ビザ⇒通常、出国予定日の21日前から申請可能

・WP⇒退職後15日以内

■不法滞在（オーバーステイ）の罰則詳細

滞在許可期限を超えて、タイ国内に滞在すると、その期間は不法滞在となります。

通常、不法滞在は 約500バーツ/日の罰金が発生いたします。

また、不法滞在が長期化すると悪質と判断され、入国禁止（ブラックリスト）となる可能性があります。

【罰則の例】

・超過90日未満：罰金（約500バーツ×日数）

・超過90日以上：1年入国禁止

・更に長期の場合：3～10年入国禁止

※実際には事情や担当者の裁量により変化します。

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✈帰任時の流れ

■一般企業（非BOI企業）の場合

＜順序＞

0.必要書類を準備

1.退職（出国）の1～3週間前にビザのキャンセル申請（イミグレーション）

2.タイ出国

3.WPのキャンセル申請

例）退職日（出国日）が3/22の場合のスケジュール

・3/1〜3/14：ビザキャンセル申請（イミグレーション）

同時に滞在許可期限＝3/22へ設定、

出国準備に時間が要る場合は、プラス7日間の猶予も同時に段取り

・既存ビザのキャンセルが完了し、新たに退職日３月２２日までの滞在許可発行

・3/22（失効日）：当日までに出国（7日間の猶予を取得している場合+7日以内＝3/29まで）

・3/1〜4/6（退職日から15日以内）： 会社がWPキャンセル。※出国後の代理提出も可

必要書類　※一般的なもの

◎ビザのキャンセルの場合（イミグレーション）

・パスポート

・会社登記簿

・所得税申告書 / PND1（源泉税：直近1ヶ月）

・会社の代表者IDコピー & 委任状

◎WPキャンセルの場合

・WP原本

・退職届／退職証明

・パスポートコピー

※現在は電子申請（e-work permit）でキャンセル申請が可能です。

■BOI企業（BOI奨励企業）の場合

＜順序＞

0.必要書類を準備

1.退職（出国）の1～3週間前に、オンライン（BOIシステム）でビザ＆WPのキャンセル申請

→キャンセルレターを取得

2.ビザ＆WPを同日にキャンセル（ワンストップサービスセンター：OSSC）

3.タイ出国

例）退職日（出国日）が3/22の場合

・3/1〜3/13：オンライン（ BOIシステム）で事前キャンセル申請

→キャンセルレターは原則1営業日程度で発行

・ ワンストップサービスセンター（OSSC）へ行き、ビザ & WP同日キャンセル

BOIからのレターを元に、 ワンストップサービスセンター（OSSC）へ行き、ビザ & WPを同日キャンセル

※出国準備が必要であれば、出国猶予7日間は通常のイミグレーション手続きで申請を行います

・3/22（失効日）：当日までに出国（7日間の猶予を取得している場合+7日以内＝3/29まで）

必要書類　※一般的なもの

◎BOIシステム申請時

・パスポートIDPページのPDFデータ

・電子WP のPDFデータ（原本サイズ厳守）

・90日レポートの控え（ある場合）

◎ワンストップサービスセンター（OSSC）申請当日

・BOIキャンセルレター

・パスポート原本・コピー

・WPコピー

・90日レポート控え（ある場合）

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💡出国猶予とは？（7日間の延長）

対象：ビザキャンセル後に出国準備の期間が必要な方

退職日＝ビザ失効日として設定する運用が多いため、それ以降も滞在が必要な場合は、その前日までに申請しておくと安心です。

申請先：イミグレーション（※本人の出頭が必要）

費用：1,900バーツ

注意：この7日は純粋な準備期間であり就労は不可です。期限超過はオーバーステイとみなされます。

提出書類（目安）：下記以外にも他の書類を求められる

・パスポート（キャンセルスタンプ／許可印が確認できる状態）

・申請フォーム（TM7）

・証明写真（4×6、白背景）

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❓️FAQ❓️

Q. WPを先にキャンセルしてしまった場合はどうなりますか？（Non-Bビザの場合）

A. ワークパーミット（WP）がなくなる＝就労というNon-Bビザの有効性も失われ、ビザは失効となります。以降の滞在はオーバーステイとなりますのでご注意ください。

Q. WPのキャンセル期限はいつですか？

A. 退職日（出国日）から15日以内に手続きを行う必要があります。

Q. キャンセル申請の期限はいつですか？

A. Non-BビザおよびWPの滞在許可期限のうち、早い方の期限までとなります。

Q. 帯同ビザで滞在している家族はどうなりますか？

A. Non-Bビザに付随するビザのため、ビザをキャンセルするのと同時に、帯同ビザのご家族もキャンセル手続きが必要となります。就労ビザのみ先にキャンセルされた場合、帯同者はオーバーステイ扱いとなります。

Q. キャンセル後はすぐに出国する必要がありますか？

A. 退職日（出国日）を設定することで、その日までは滞在できます。また、出国猶予期間の申請をすることで、退職日以降も最大7日間滞在できます。

Q. キャンセルをせずに出国してしまった場合はどうなりますか？

A. 再入国後にイミグレーションにてキャンセル申請となりますが、罰金が発生する可能性があります。（再入国時に空港の入国管理局で申告をすることで、キャンセル手続きをしてもらえるケースもあるようです）

＜まとめ＞

Non-BビザとWPのキャンセルは必須、かつ申請の順序が重要となります。

一般企業は「ビザ →WP」、BOIは「事前オンライン申請→OSSC同日」の順序で申請が必要です。

また、出国猶予の7日間は一般企業／BOI企業問わず申請が可能ですので、必要な場合は事前に申請を行うようにしましょう。

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⚠注意事項

本ブログの情報は、一般的な内容を分かりやすくまとめたものです。

内容の正確性や最新性には十分配慮しておりますが、個別の状況や法令改正等により、実際と異なる場合があります。

具体的な申請や判断を行う際は、必ずご自身で関係機関へご確認ください。